星河灣首次在西安公眾視野里亮相，是以一場用心、務實的招聘培訓會開篇。“2014星河灣尋找最用心職業經理人”活動西安站于11月18日舉行。
     自11月9日招聘信息公布，截止面試當日，短短八天時間，西安星河灣共收到近3000份簡歷，約近500人獲得面試機會。
     當天上午一早，尚未到約定的面試時間，面試者已排起長龍等待。面試崗位中一線營銷類最為熱門，到場面試者中不乏業內優秀人才，很多西安高品質住宅的銷冠現身會場。盡管是企業內部招聘，但仍有不少同行前來探營觀戰。

      星河灣招聘廣告發布之后，應聘者問得最多的卻是：為什么要特別提出“最用心”?“最用心”的企業，尋找“最用心”的職業經理人。在星河灣的企業理念"舍得、用心、創新"中，“用心”正是星河灣的人才觀、星河灣的核心競爭力、星河灣對員工的品格要求，也是星河灣與其他企業的人格化差異。早在今年2月份，星河灣也是以相同的方式亮相沈陽，引發業界的關注。
    “用心”二字是貫穿在星河灣人才戰略中的選拔、培訓、使用、發展等各個環節。此次招聘會的錄取者將赴上海，參加由頂尖培訓大師聯合制定的“千里馬特訓計劃”。培訓導師和課程設置均是星河灣量身定制的，足見星河灣對人才的重視。
     招聘會于當天上午圓滿結束。緊隨其后的是入職培訓第一堂大課，四位導師(詳見下圖):《胡潤百富》創刊人胡潤先生，《新周刊》總主筆閆肖峰先生，易居中國集團首席人才官吳濱先生，星河灣集團副總裁張學鳳女士分別做了精彩演講，論道“用心”。通過第一輪面試的幸運者，雖僅與星河灣結緣半日，就分享到這場精神盛宴。
     《胡潤百富》創刊人胡潤先生作為一名英國人，以親身經歷的故事闡述他對“用心“的理解，以他與企業家交流經驗，說明最用心職業經理人該具有的品質:眼光、人脈、領導力、執行力、判斷力。
     《新周刊》總主筆閆肖鋒先生通過五個故事娓娓道來他關于“敬業精神”、“工匠精神”、品質的看法，其實這些說到底都源于“用心”。易居（中國）營銷集團首席人才官吳濱先生從分析星河灣客戶談到了職業經理人如何用心修煉。

     星河灣集團副總裁張學鳳回顧了星河灣的發展歷程，闡述了星河灣“用心”的含義：專注、精益求精、堅持。她說加入星河灣意味著獲得系統的培訓和實踐；擁有中國乃至世界最優秀的資源平臺；有極致完美的產品，創造更多更快的銷售機會；擁有穩健經營的企業帶來長久、持續的成長空間和發展機會。據悉，西安星河灣將于2015年入市。